Coaching je skup specifičnih metoda usmjerenih na razvoj fizičkog i psihičkog zdravlja pojedinaca i timova te iskorištavanje svojih najboljih mogućnosti. 

Sambol Consulting vam pruža individualni i grupni/organizacijski coaching.

Što je Coaching?

Coaching je proces osobnog rasta u kojem učite kako biti zdrav i ostvariti željene rezultate u svom životu, brže i lakše nego što bi se to dogodilo da kroz taj proces prolazite sami.

Coaching se odvija kroz partnerstvo između klijenta i coacha u kojem se obje strane obvezuju na ostvarenje Vaših ciljeva. To je profesionalan, povjerljiv odnos između coacha i Vas kao klijenta koji se temelji na otvorenosti, iskrenosti i integritetu. Svrha coaching procesa je pomoći Vam riješiti vaše probleme i ostvariti vaše ciljeve.

Nakon što se upoznamo, na temelju partnerskog odnosa osvještavamo vas o vašim mogućnostima i potencijalu te vas razgovorom usmjeravamo na uspjeh.

Bilo da je u pitanju zdravlje, obiteljski život, socijalni kontakt, partnerski odnos, odgoj djece ili samopouzdanje, filozofija coachinga tvrdi kako ima odgovor na sve vaše probleme.

 Osnovna je misao coachinga potpora i pomoć pri rješavanju životnih problema, dakle nešto što je svima potrebno.

Ako se odlučite za coaching proces s Vama obično dogovaramo 4 do 6 susreta. Osim što je poslovni ili privatni uspjeh evidentan, često unaprijedite komunikacijske i društvene vještine te Vas motiviramo na posvećenje zdravlju i zdravim stilovim življenja.

Ključni pojmovi na slovo P

• podrška

• potencijal

• pojašnjavanje

• praćenje

• pružanje povratne informacije

• planiranje novih načina ponašanja

Osnovni principi rada

• na početku suradnje uspostavlja se tzv. "radni savez", dogovor o načinu rada, ciljevima, dinamici…

• kroz komunikaciju i različite tehnike, koje Coach koristi, ide se ka unaprijed postavljenom cilju uz stalno razumijevanje Vaših potreba i emocija

• susreti Coacha i klijenta su organizirani u susrete u trajanju od 50 min (mogu biti uživo ili korištenjem Skype-a, telefona)

• nakon svakog susreta kao i na kraju programa poželjno je raditi evaluaciju odnosno Vaš osvrt na zadovoljstvo te korisnost samih Coaching susreta

Karakteristike uspješnog Coacha

Naši klijenti najčešće izdvajaju :

• samosvjesnost

• inspiriranje drugih

• izgradnja odnosa

• fleksibilnost

• dobra komunikacija

• gledanje unaprijed

• disciplina

• nošenje s profesionalnim granicama

• dijagnostika problema

• pronalaženje rješenja

• kapacitet za bussines

Planiranje i postavljanje ciljeva

Definiranje djelotvornog plana treninga s Vama i dosljedno praćenje njegove provedbe. Prilagodba plana ukoliko to Vi zahtijevate.

Poticanje spoznaje

Povezivanje i interpretacija informacija s ciljem otvaranja novih, za Vas prihvatljivih mogućnosti i perspektiva. Poticanje novih spoznaja i uvida, usmjerenih ka unaprijed postavljenim ciljevima coachinga.

Kreiranje konkretnih aktivnosti

Stvaranje uvjeta i okruženja u kojima ćete, uz podršku, osmisliti nove aktivnosti i ponašanja koji omogućuju učinkovit napredak prema postavljenim ciljevima. Stvaranje prilika za Vaše kontinuirano učenje, kako tijekom procesa coachinga tako i kroz potporu u primjeni novih akcija i ponašanja tijekom poslovnih i/ili drugih životnih situacija.

Poticanje napretka i osobne odgovornosti

Održavanje fokusa na onome što je bitno za Vas. Povjerenje u Vas i prepuštanje odgovornosti za poduzimanje i primjenu novih ponašanja i aktivnosti.